Dailyをプチハッピーに!! Lingè Noël(ランジェノエル)Lingè Noël(ランジェノエル)

株式会社ランジェノエル 会社案内

会社概要

[ 商 号 ]
株式会社 ランジェノエル

[ 本店所在地 ]
京都府京都市南区吉祥院中島町29

[ 代表者 ]
代表取締役 久保 雅彦

[ 設立日 ]
2008年7月18日

[ 主な事業内容 ]
婦人下着等小売店舗の営業

[ 資本金額 ]
10,000,000

[ 決算期 ]
3月末

[ 株主構成 ]
株式会社ワコール 100%

[ 営業開始日 ]
2008年8月1日

[ 営業所所在地 ]
〒601-8506 京都市南区西九条北ノ内町6 ワコール新京都ビル5F
TEL:075-556-0112 FAX:075-556-0118

[ 取引銀行 ]
三菱UFJ銀行 京都中央支店

[ 従業員数 ]
150名(2023年4月現在)

[ 店舗数 ]
全国42店舗(2023年4月現在)

2008年6月に、サキヤクリエイト(株)のインナー部門を(株)ワコールが資産譲渡を受ける。
2008年8月に、(株)ワコールの100%子会社として(株)ランジェノエルを設立する。


行動計画

女性活躍推進法に基づく行動計画
女性が継続的に活躍できる雇用環境の整備を行うため、改正女性活躍推進法に基づき、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
  令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間

2.内容
■多様なキャリアコースに関する事項

目標:非正社員から正社員への転換制度の積極的運用

【対策】
①正社員登用制度の周知徹底、積極的運用
令和4年 4月~新規採用者への説明の徹底
令和4年 7月~登用審査の着実な実施

  ■継続就業・職場風土に関する事項

目標:育児休業取得率100%を目標とし、育児を行いながら就業できる環境を整備する

【対策】
①育児休業後の復帰前面談の実施
②産休・育休復帰後の店舗でのフォロー体制の確立
令和4年 4月~ 産休・育休復帰後の受入体制や教育カリキュラムの検討
令和4年 6月~ エリア管理者を中心に現場ヒヤリングスタート

以上

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

従業員の仕事と家庭の両立を支援することを通じて、従業員の持つ能力を最大限に発揮できるようにするために、次世代育成支援対策推進法に基づき、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間
  令和6年1月1日から令和8年12月31日までの3年間
2.内容
■雇用環境の整備に関する取組事項
目標:出産や子育てによる退職者を再雇用できる制度を導入する
【対策】
①制度案を検討し、導入に向けて取り組む
  令和6年1月~ 制度の詳細に関する検討を開始し、制度内容を確定する
  令和6年4月~ 制度の運用を開始し、従業員に対して周知する


■働き方の見直しに関連する取組事項
目標:従業員の年次有給休暇取得を促進する
【対策】
①有給休暇取得状況を確認し、未取得者に対して取得推奨する

以上